Workshop: “Efficiënt en in balans hybride samenwerken”

Programma
Er is een basismodel uitgewerkt voor de toekomst dat zich aanpast aan de unieke noden van jou en je team,
inclusief hybride werken:

• Afweging van het positieve tegenover het negatieve van thuiswerken
• Hoe sta jij tegenover het hybride werken
• Verwachtingen van je leidinggevende
• Verwachtingen ivm samenwerking met collega’s onderling
• Jou inbreng om verbindend te communiceren
• Wat is belangrijk om je welzijn te garanderen in de toekomst


Voor wie?
Medewerkers die van de heropstart gebruik willen maken om zowel op de werkplek, met een beperkt aantal collega’s, als thuis te streven naar een werkbaarheid in balans.
Working happily apart together.

Waarom?
Alleen thuis werken met partner en kinderen was dan wel niet zo gemakkelijk maar terug naar het drukke kantoor zet nu ook weer geen vreugdedans in.
Hoe zal de werkplek georganiseerd zijn en hoe ga/moet ik me gedragen als sommigen terug “gewoon” doen? Wellicht goed bedoeld maar ik voel me daar toch niet zo op mijn gemak. Is er voldoende psychologische veiligheid en hoe kan /ga ik daar mee omgaan en durf ik sociaal gezien neen zeggen.
Werkeenzaamheid heeft zijn tol geëist. Het referentiekader en het overzicht zijn niet meer realistisch. Temeer, hoe gaan collega’s zich gedragen nu ook zij een jaar in eenzaamheid gewerkt hebben? Ik heb precies veel meer vragen dan antwoorden.

Doelstelling
Zo ga je terug naar je werkplek:
• Met inzichten in de verschillende niveaus van samenwerken
• Je kijkt in de spiegel: Hoe doe ik het nu en wat kan ik nog verbeteren?
• Heel wat praktische tips die een versterkend en rustgevend gevoel geven.

Combineren
Deze opleiding wordt dikwijls gecombineerd met een training time management of workshops rond het thema verbindend communiceren.