Training: "Aan/afwezigheids- en verzuimbeleid"

Programma
Elk bedrijf en zijn werknemers zijn uniek en dus wordt elk programma op maat van de verwachtingen en doelstellingen van de klant uitgeschreven.
Nochtans zijn onderstaande items zeer courant:
• Wit/zwart/grijs/roze verzuim
• Afspraken rond melding; tijdstip en contactpersoon
• De interne flow
• Afspraken maken voor de opvolging
• Hoe voer ik de telefonische contacten?
• Blijf in verbinding, toon oprechte bezorgdheid
• Uitnodigen voor extra samenkomsten
• Terugkeergesprek
• Opvolging eerste periode na ziekte
• Hoe ga je om met beschermende partners?

Voor wie?
Voor alle leidinggevenden die begaan zijn met het welzijn van zijn medewerkers en nadenkt over de principes van werkbaar werk. Voor iedereen die betrokken is bij het begeleiden van afwezigen tijdens een ziekteperiode en/of de re-integratie wil faciliteren.

Waarom?
Afwezigheid wegens ziekte is geen pretje. De zieke collega kan alle nodige ondersteuning van andere collega’s en leidinggevenden absoluut gebruiken om de band met de organisatie niet te verliezen en de heropstart te vergemakkelijken.



Doelstelling
Zo keer je terug naar je werkplek:
• Ziekteverzuimopvolging is geen heksenjacht maar een positief opvolgingsbeleid om de terugkeer te faciliteren.
• Je hebt oog voor de minpunten van de organisatie en je vangt de signalen en feedback op om er iets mee te doen.



Combineren
Deze opleiding wordt vaak gecombineerd met sessies over verbindend communiceren, assertiviteit of moeilijke gesprekken.