Training: "Train the trainer"

Programma
Iedereen leidt wel eens iemand op, niet alleen in werkomstandigheden maar ook privé. Trainen vraagt echter specifieke skills en is veel meer dan kennis overgieten.

Onderstaande aspecten komen vrijwel steeds aan bod :
• Wie wil ik zijn als trainer ? Ken jezelf
• Typische eigenschappen van een trainer
• Doelstelling van het trainen
• Weten – kennen – kunnen
• Maak verbinding en creëer het juiste klimaat
• Wie is de trainee ? Wie zijn de trainees ?
• Wat is de voorkennis
• Technieken nodig om kennis over te dragen tot bruikbare materie op de werkvloer
• Valkuil : teveel info in eens
• Hou rekening met de leerstijl van de trainee
• Opbouw van een training
• Afwisseling theorie en praktijk
• Interactie en oefeningen
• Opvolging en afronding

Voor wie?
Voor aangeduide trainers die over veel kennis beschikken maar niet de skills hebben om die kennis over te brengen tot direct bruikbare en inzetbare technieken. Maar evengoed voor iedereen die op de werkvloer reelmatig nieuwe collega’s moet begeleiden en opleiden.


Waarom?
Omdat opleiden en trainen an sich een grote verantwoordelijkheid met zich meebrengt wil je het ook goed doen. Omdat goed opgeleide mensen zich welkom voelen en gewaardeerd worden voor hun inzet en zo gemotiveerd worden om lang in deze warme omgeving te blijven werken. Zo ben je als trainer een belangrijke schakel in de organisatie.


Doelstelling
Zo keer je terug naar je werkplek:
• Met tips en technieken om goed te trainen
• Met inzichten in het leerproces
• Met oog voor de leerstijl van mensen